Sicherheit
Echte Sicherheit finden wir nur in uns!
Für den Menschen bezeichnet Sicherheit nicht nur objektive Gefahren- oder Risikofreiheit wie die Versorgung der Bedürfnisse, sondern auch die subjektive Empfindung der Geborgenheit und der Vorstellung, dass „nichts passieren“ kann. In Veränderungsprozessen ist es Aufgabe des Managements, Sicherheit zu geben, wo Sicherheit gegeben werden kann, und sich zur Unsicherheit zu bekennen, wo zunächst keine Sicherheit herstellbar ist. Den Mut zu haben, sich zu Unsicherheit zu bekennen, bedeutet auch Übernahme von Verantwortung. Menschen brauchen das Gefühl der Sicherheit, um den nächsten Schritt mitgehen zu können. Das können sie auch in einer ehrlichen, authentischen Haltung im Management finden und im Mitgefühl. Denn da existiert jene Intelligenz, die den Menschen Sicherheit und Stabilität und ein Gefühl der Stärke gibt, schreibt Krishnamurti. Ein angstfreier Raum begünstigt Sicherheit. Denn letztendlich beginnt Sicherheit im eigenen Kopf.
