Generationendialog
„Jedes Alter, jeder Zustand des Lebens hat eine Vollkommenheit, die nur ihm entspricht, eine Art Reife, die nur ihm eigen ist.“ (Jean Jacques Rousseau)
Einen Dialog zwischen den Generationen zu schaffen, ist aktuell eine der wertvollsten Maßnahmen von Personal- und Organisationsentwicklung und eine Notwendigkeit für fast alle Lebensbereiche. Aus der systemischen Ordnung wissen wir, dass Alter, Funktion/Rollen und Fähigkeiten wichtige Elemente sind. Wenn es gelingt, die entsprechende Ordnung zu achten, ist vieles im Zusammenspiel zwischen den Generationen gewonnen. Es braucht Bewusstsein, Begegnung und Dialog, um die den Generationenpersönlichkeiten innewohnenden Werte, Bedürfnisse und Talente gemeinsam zu managen.
